2024年,我局堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想,按照國(guó)家、省、市、縣關(guān)于法治政府建設(shè)的決策部署,依法全面履行就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人事人才、勞動(dòng)關(guān)系等工作職責(zé),不斷深化“放管服”改革,持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境,全面提升法治人社建設(shè)水平,現(xiàn)將我局2024年法治政府建設(shè)工作情況報(bào)告如下。
一、主要舉措及成效
(一)突出政治引領(lǐng),夯實(shí)法治政府建設(shè)根基。
我局堅(jiān)持黨組帶頭領(lǐng)學(xué),深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話重要指示精神和黨的二十大、二十屆三中全會(huì)關(guān)于法治建設(shè)重大部署以及貫徹落實(shí)措施,通過(guò)局黨組會(huì)議、理論學(xué)習(xí)中心組集中研學(xué)、黨日活動(dòng)等形式,精心謀劃部署,統(tǒng)籌推進(jìn)落實(shí),切實(shí)把學(xué)習(xí)貫徹成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)人社法治工作的強(qiáng)大動(dòng)力,推動(dòng)全縣人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。全年局黨組開(kāi)展集中學(xué)習(xí)法律法規(guī)共13次。
(二)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想,提高運(yùn)用法治思維和法治方式解決問(wèn)題能力。
我局切實(shí)把習(xí)近平法治思想列入局黨組專(zhuān)題學(xué)習(xí)計(jì)劃,通過(guò)黨組會(huì)議、理論學(xué)習(xí)中心組等形式,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于全面依法治國(guó)的重要論述,集中學(xué)習(xí)研究《論堅(jiān)持全面依法治國(guó)》《習(xí)近平法治思想概論》《習(xí)近平法治思想學(xué)習(xí)綱要》等權(quán)威教材讀物以及人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī),深刻認(rèn)識(shí)習(xí)近平法治思想是全面依法治國(guó)的根本遵循和行動(dòng)指南,切實(shí)將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到習(xí)近平總書(shū)記和黨中央的決策部署上來(lái),推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想走深走實(shí)。緊密?chē)@省委“1310”具體部署,切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為依法決策、依法辦事的行動(dòng)自覺(jué),不斷提高運(yùn)用法治思維和法治方式全面深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定、應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力,營(yíng)造辦事依法、遇事找法、解決問(wèn)題用法、化解矛盾靠法的良好法治環(huán)境。
(三)切實(shí)履行法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé),推動(dòng)法治政府建設(shè)落實(shí)見(jiàn)效。
局主要負(fù)責(zé)人切實(shí)履行法治政府建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé),對(duì)法治政府建設(shè)重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要任務(wù)親自督辦,有序推動(dòng)法治政府建設(shè)任務(wù)落實(shí)。主持召開(kāi)局黨組會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)關(guān)于法治政府建設(shè)會(huì)議精神,研究部署法治政府建設(shè)相關(guān)工作,專(zhuān)題聽(tīng)取局法治政府建設(shè)情況匯報(bào);認(rèn)真落實(shí)述法制度,將法治政府建設(shè)第一責(zé)任人履職情況列入年終述職內(nèi)容;定期聽(tīng)取分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)法治政府建設(shè)工作開(kāi)展情況,及時(shí)研究工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,將法治政府建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同安排、同推進(jìn),切實(shí)推動(dòng)法治政府建設(shè)各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。
(四)發(fā)揮法律顧問(wèn)作用,賦能法治人社建設(shè)。
一是完善法律顧問(wèn)參與機(jī)制,發(fā)揮法律顧問(wèn)參與重大行政決策事項(xiàng)、重要事項(xiàng)合同等合法性審查職責(zé)。我局聘請(qǐng)執(zhí)業(yè)律師擔(dān)任法律顧問(wèn),對(duì)重大行政決策事項(xiàng)、重要合同文書(shū)認(rèn)真分析、研判,對(duì)行政執(zhí)法進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo),對(duì)疑難典型案件開(kāi)展業(yè)務(wù)交流并提供法律適用和政策解答等方面的專(zhuān)業(yè)指導(dǎo),為法治人社建設(shè)出言劃策、勤勉履職。全年法律顧問(wèn)共審核合同7件,出具合法性審查意見(jiàn)7件,依法做好法律顧問(wèn)解答咨詢(xún)工作,充分展現(xiàn)法律顧問(wèn)在依法行政、依法決策中的重要作用。二是加強(qiáng)和規(guī)范行政應(yīng)訴工作。嚴(yán)格落實(shí)行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴制度,依法履行機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)訴職責(zé),認(rèn)真做好答辯舉證,積極出庭應(yīng)訴,配合法院依法受理和審理行政案件,切實(shí)履行生效裁判。針對(duì)重大、復(fù)雜的工傷認(rèn)定、社保待遇案件,及時(shí)對(duì)案件進(jìn)行研討分析,有效提升行政案件辦理實(shí)效。全年行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴率達(dá)到100%,無(wú)發(fā)生敗訴案件。
(五)深化“放管服”改革,促進(jìn)人社服務(wù)提質(zhì)增效
為認(rèn)真貫徹落實(shí)“放管服”改革要求,進(jìn)一步提升人社服務(wù)法治化水平,我局通過(guò)精簡(jiǎn)審批事項(xiàng),優(yōu)化辦事流程,讓企業(yè)和群眾辦事更加便捷高效。一是持續(xù)推進(jìn)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)全面進(jìn)駐行政服務(wù)中心。我局政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)數(shù)為58項(xiàng),其中行政許可5項(xiàng),公共服務(wù)46項(xiàng),行政給付2項(xiàng),行政確認(rèn)1項(xiàng),其他行政權(quán)力4項(xiàng)。以上事項(xiàng)均進(jìn)駐行政服務(wù)中心以及納入廣東省政務(wù)服務(wù)網(wǎng)一網(wǎng)辦理,其中實(shí)現(xiàn)最多跑一次事項(xiàng)58項(xiàng),覆蓋率100%。二是落實(shí)“好差評(píng)”制度,推動(dòng)政務(wù)服務(wù)走深走實(shí)。我局切實(shí)把政務(wù)服務(wù)“好差評(píng)”作為檢驗(yàn)窗口工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),全面推行人社政務(wù)服務(wù)“好差評(píng)”制度,把群眾滿(mǎn)意度作為窗口工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),主動(dòng)接受企業(yè)和群眾評(píng)價(jià)監(jiān)督,做到一事一評(píng),積極引導(dǎo)企業(yè)群眾在辦事過(guò)程中,對(duì)辦事內(nèi)容、辦事流程、服務(wù)效率等進(jìn)行全方位的評(píng)價(jià)。全年人社政務(wù)服務(wù)好評(píng)率為100%,沒(méi)有收到辦事群眾反饋不滿(mǎn)意的評(píng)價(jià)意見(jiàn)。三是常態(tài)化開(kāi)展“局長(zhǎng)進(jìn)窗口”活動(dòng)。局主要負(fù)責(zé)人通過(guò)親自到行政服務(wù)中心進(jìn)行實(shí)地體驗(yàn),重點(diǎn)查看辦事流程是否通暢、辦事效率是否高效、網(wǎng)上操作是否簡(jiǎn)便、審批環(huán)節(jié)是否暢通、證明材料是否簡(jiǎn)化等,為企業(yè)和群眾尋找政務(wù)服務(wù)過(guò)程中存在的難點(diǎn)、痛點(diǎn)和堵點(diǎn)問(wèn)題,進(jìn)一步優(yōu)化審批服務(wù)流程,提升政務(wù)服務(wù)質(zhì)量。針對(duì)一些年老或者殘疾人等其他不會(huì)使用電腦和智能手機(jī)的人員,我局積極組織工作人員進(jìn)村入戶(hù)宣傳養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證并幫助其進(jìn)行認(rèn)證操作,不僅有效化解以前“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”局面,還使群眾辦理業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)“零跑動(dòng)”。
(六)加強(qiáng)法治宣傳教育,營(yíng)造良好法治宣傳氛圍。
一是開(kāi)展“人社干部進(jìn)企助企促發(fā)展”活動(dòng)。我局組成人社服務(wù)專(zhuān)員進(jìn)企助企普法宣傳隊(duì)伍,由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),分別到15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)共59間全縣重點(diǎn)規(guī)上企業(yè)及其他縣內(nèi)企業(yè)開(kāi)展走訪對(duì)接,送政策、送人才、送用工、送服務(wù)上門(mén),宣傳就業(yè)幫扶、技能提升、社會(huì)保險(xiǎn)、人才引進(jìn)、企業(yè)勞動(dòng)用工管理等惠企政策,派發(fā)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)及政策宣傳資料200余份,切實(shí)解決企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中遇到的各種問(wèn)題,使法治觀念深入人心。二是舉辦工傷預(yù)防宣傳培訓(xùn)班。組織人員走進(jìn)大灣鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園對(duì)園區(qū)內(nèi)各企業(yè)負(fù)責(zé)人、員工宣傳企業(yè)工傷預(yù)防、應(yīng)急技巧等內(nèi)容,切實(shí)提升企業(yè)重點(diǎn)人員工傷預(yù)防意識(shí)和能力,推動(dòng)落實(shí)企業(yè)工傷預(yù)防主體責(zé)任,有效保障勞動(dòng)者職業(yè)安全健康權(quán)益,助力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)安全健康發(fā)展。三是舉辦全縣“和諧勞動(dòng)用工管理”勞動(dòng)保障政策宣傳講座。邀請(qǐng)北京市盈科(廣州)律師事務(wù)所法律專(zhuān)家姚冠旺律師對(duì)各鎮(zhèn)綜治中心負(fù)責(zé)人、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解中心主任及調(diào)解員、轄區(qū)內(nèi)50余家企業(yè)約150人作專(zhuān)題輔導(dǎo),圍繞勞動(dòng)合同訂立解除、試用期管理、工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)、裁員規(guī)范、醫(yī)療期病假工資標(biāo)準(zhǔn)等政策進(jìn)行解析,并對(duì)企業(yè)日常用工中存在的疑問(wèn)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑。通過(guò)開(kāi)展勞動(dòng)用工法律法規(guī)集中學(xué)習(xí)培訓(xùn),切實(shí)提升企業(yè)的勞動(dòng)用工管理水平,督促企業(yè)落實(shí)自身社會(huì)責(zé)任,鼓勵(lì)企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),更加關(guān)注員工權(quán)益的保護(hù),從而為促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧、改善營(yíng)商環(huán)境、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。
(七)依法履行職責(zé),有效化解矛盾糾紛。
一是積極開(kāi)展勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法。今年以來(lái)監(jiān)察大隊(duì)共走訪巡查用人單位398次,妥善處理勞資糾紛案件84宗,為1201名勞動(dòng)者追回被拖欠工資1267.4萬(wàn)元,勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴案件結(jié)案率及拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)投訴案件結(jié)案率均達(dá)98%。二是多措并舉做好勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作。我局聯(lián)合司法、總工會(huì)、工商聯(lián)等部門(mén)設(shè)立法律援助處駐仲裁委工作站、勞動(dòng)爭(zhēng)議三方聯(lián)調(diào)中心、勞動(dòng)爭(zhēng)議裁調(diào)對(duì)接工作室,搭建訴調(diào)對(duì)接調(diào)解平臺(tái),推進(jìn)多方協(xié)同、多元化解工作模式,積極推動(dòng)勞資糾紛的源頭化解。三是邀請(qǐng)市根欠辦專(zhuān)項(xiàng)工作組派員對(duì)縣內(nèi)在建工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及勞資專(zhuān)管員開(kāi)展保障農(nóng)民工工資支付工作業(yè)務(wù)巡回培訓(xùn),對(duì)工程款支付擔(dān)保、工資保證金、工資分賬管理、用工實(shí)名制等制度開(kāi)展業(yè)務(wù)授課,并圍繞國(guó)家和省保障農(nóng)民工工資支付考核的相關(guān)要求逐項(xiàng)明確具體做法,重點(diǎn)對(duì)農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺(tái)數(shù)據(jù)更新工作進(jìn)行詳細(xì)講解,壓實(shí)行業(yè)主管部門(mén)和企業(yè)各方主體責(zé)任,共同構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。
二、存在問(wèn)題
今年以來(lái),我局在推進(jìn)法治政府建設(shè)方面取得了一定成效,但離上級(jí)的要求還有一些差距,主要表現(xiàn)在:個(gè)別干部對(duì)法治工作的重視程度不夠;運(yùn)用法治思維和法治方式推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾的能力仍有待提升。
三、下一步工作計(jì)劃
下一階段,我局將堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的二十大精神和習(xí)近平法治思想,貫徹落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于推進(jìn)法治政府建設(shè)的工作部署,創(chuàng)新工作思路,優(yōu)化方式方法,努力在法治人社建設(shè)中出實(shí)招、見(jiàn)實(shí)效。
(一)以法治能力建設(shè)為重點(diǎn),切實(shí)提升依法行政水平。
我局常態(tài)化持續(xù)開(kāi)展學(xué)法普法活動(dòng),從制度上規(guī)范和促進(jìn)人社系統(tǒng)干部學(xué)法,制定學(xué)法計(jì)劃,突出學(xué)法重點(diǎn)內(nèi)容,創(chuàng)新學(xué)法方式方法,進(jìn)一步提高干部職工依法行政的能力和水平。邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者通過(guò)生動(dòng)案例、互動(dòng)交流等方式進(jìn)行授課,集中學(xué)習(xí)人力資源和社會(huì)保障相關(guān)法律法規(guī),并將其作為干部履行職責(zé)、服務(wù)民生工作、推動(dòng)改革發(fā)展的必要知識(shí)和必備能力,促進(jìn)全局干部職工依法行政能力不斷提升。
(二)以維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為底線,提高依法預(yù)防化解風(fēng)險(xiǎn)的能力。
加大勞資糾紛排查化解力度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)勞資矛盾糾紛隱患,提前防范化解。加強(qiáng)重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域監(jiān)管,督促施工企業(yè)做好相關(guān)農(nóng)民工工資支付臺(tái)賬,按時(shí)支付工資,切實(shí)保障農(nóng)民工合法權(quán)益。加強(qiáng)行政執(zhí)法人員隊(duì)伍建設(shè),善于運(yùn)用法治思維和法治方式化解矛盾、解決糾紛。通過(guò)組織執(zhí)法人員參加現(xiàn)場(chǎng)集中授課及網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課程等方式,將法治意識(shí)內(nèi)化于心、外化于行,讓法治理念運(yùn)用在執(zhí)法工作中,嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法,提高執(zhí)法辦案質(zhì)量,降低執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn),提高執(zhí)法水平。
(三)以加強(qiáng)普法宣傳為途徑,營(yíng)造良好法治氛圍。
落實(shí)好“誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”的普法責(zé)任制,深入開(kāi)展法治宣傳教育和普法活動(dòng),結(jié)合“南粵春暖”招聘、工傷預(yù)防宣傳、憲法宣傳周等重要節(jié)點(diǎn)和重大活動(dòng),把法治宣傳教育與促進(jìn)公共就業(yè)和人才服務(wù)、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁、勞動(dòng)保障監(jiān)察、社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)經(jīng)辦等重點(diǎn)工作結(jié)合起來(lái),推進(jìn)普法宣傳取得實(shí)效。
郁南縣人力資源和社會(huì)保障局
2024年12月31日